Resultat d'imatges de imagenes sobre instrumentos de evaluación

La evaluación es fundamental para determinar la magnitud y la evolución de la necesidad o situación a gestionar. Y la evaluación tiene una doble función:

a) Inicial, para informarnos del punto de partida, acotarnos, mostrarnos de qué se trata y hasta dónde abarca el motivo de evaluación;

b) De seguimiento, para informarnos (en diferentes momentos) sobre la evolución de aquella situación de partida teniendo en cuenta las intervenciones que se programaron para su gestión positiva.

Toda persona está en permanente evolución y, en ningún caso, la evaluación ha de “fijar en el tiempo” a la persona evaluada. Ha de ser un medio para… no un fin en sí misma.

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